国庆放假领3倍工资违法吗
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国庆上班不给三倍工资,在10.4号至10.7号不给三倍工资,不违法;不给10.1号至10.3号3倍工...
国庆前3天的工资几天
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劳动者被安排在国庆节加班的,一般会有三天的3倍工资,即十月一至三日。《劳动法》,用人单位在国庆安排劳...
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单休的国庆节放几天
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1天病假扣工资怎么算
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农历国庆放假7天就是3倍工资吗?
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国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资。 根据劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时...
五一放假几天工资算3倍
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劳动者在五一假期加班的,有一天的三倍工资。劳动者在法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
基本工资一天工资怎么算
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日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)...
不明白,就问一问
国庆放假3天基本工资怎么算,律师怎么看
教育局国庆放假安排2021放假安排
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初三国庆放三天合法吗
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国庆节只放三天违法吗
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国庆几天工资算3倍
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劳动者被安排在国庆节加班的,一般会有三天的3倍工资,即十月一至三日。根据《劳动法》,用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是至少要支付给劳动者三倍工资。...
计件员工国庆加班的,国庆放假三天那三天怎样算工资
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首先纯计件应该是不合法的. 计件工资的应该是算每天正常工作时间内的定额,即一天8小时内,工人生产的计件量是多少,而且这个定额必须是70%以上的员工是可以达到的.周一到周五超过定额计件量的部份,计发加班...
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工伤几天怎么算基本工资
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...
国庆节放假三天是否应该发工资吗?
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单位安排劳动者在国庆节放假三天的,应该发工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
国庆后离职,工资算不算国庆七天的?
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劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转...
国庆节节假日几天三薪
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产假期间工资怎么发放
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国假3倍工资是怎么计算的,基本工资也包含了
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加班通知、监控录像;双休日加班费:月工资÷21:工作日加班费:月工资÷21、加班审批单、考勤卡:考勤表。证明加班时间方面的证据主要包括。...
国庆节试用期只放3天工资应该如何算
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劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
今天国庆节工资能放假15天吗
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过年放假15天,工资的计算按照我国劳动法的相关规定,春节假期都是正常的带薪休假,所以拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的底薪(工资)不变,底薪加提成的话底薪不变,提成要看业绩。...
计件工资国庆节放假给工资吗?
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国庆节是属于带薪的假期,无论是计时工资还是计件工资,在假期内都应该计算工资。假期的计件工资一般按平均...
车管所国庆假期放几天假
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车管所国庆假期放7天假,具体如下: 1、车管所属于国家单位,严格按照国家节假日安排执行,放假期间紧急...
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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年假工资怎么核算
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国庆节放假三天病假可以扣工资么?
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本身这个是该休息的,法定节假日期间的病假是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。...
国庆节和中秋放假怎样计算工资?
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据2019年11月21日《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》。 根据《中华人民共和国劳动法》: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安...
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重庆员工婚假是3天吗
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不是,婚假为15天。根据《重庆市人口与计划生育条例》第26条规定,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假为1...
员工请病假工资怎么计算
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工伤休息3天工资怎么算是按原工资还是基本工资算
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根据第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...
一般国庆节加班几天3倍工资怎么算
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国庆放假有三天三倍工资。根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-8日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷...