从XX泾搬到荡，路程太远无法跟去。是否可以得到补偿

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• 问工厂从广州到搬迁，太远了我不去，有没有的赔钱
  

  有的，规定因为工厂搬迁导致职工不能去工作，是算作工厂原因导致的解约，工厂要赔N+1个月的工资。N是你的工作年限，超过6个月就算1年，不超过6个月算半年。

• 问从搬到去，员工不过去怎么补偿
  

  目前我国劳动法及相关法律对于公司转型整体搬迁劳动合同无法继续履行没有具体的操作规定。而情况下如果企业搬迁在本市同一行政区内对劳动者的生活基本没有影响或造成的影响很小劳动者拒绝服从搬迁用人单位有权解除劳动合同而无须支付经济补偿金；如果企业搬迁在本市内跨几个行政区或本市区域外的对劳动者的生活造成重大影响劳动者拒绝服从搬迁用人单位可以协商解除并支付经济补偿金一般是每工作一年补偿一个月工资

• 问工厂搬迁，员工不去可以得到什么补偿
  

  第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 工厂搬迁员工有什么补偿这个问题可以参照上述的解答。

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