劳动合同不写薪资

大家都在问查看更多

• 问劳动合同怎么不写工资
  

  劳动合同不规定工资不好，劳动报酬是劳动合同中应具备的条款。 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码； （3）劳动合同期限； （4）工作内容和地点； （五）工作时间和休息休假； （6）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护； （九）法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动合同不写真实工资
  

  1.属于严重违法。 2.你们签的合同属于附生效期限的合同，在6.17日前合同属于没有生效。 3.至于你说的加班费，国家劳动法有相关规定，国家法定节假日安排加班支付劳动者三倍工资，双休日支付双倍工资。 4.至于劳动合同不写真实工资，公司是想减少加班费、社保等的计算标准。 建议去劳动局投诉，或者和公司协商最好按实际工资写明，否则该条款以后会对你不利。望加注意。

• 问劳动合同薪资怎么定
  

  劳动合同的签订是本着双方一致同意的情况下签订劳动合同。劳动者的薪资报酬是根据用人单位对岗位的核定后所确定的岗位待遇工资，劳动者不愿意该岗位工资的可以不签劳动合同。签了就要按合同执行。用人单位的劳动合同中的这条薪资付酬方式是合法的，参照《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  简易劳动合同怎么写

  2,297人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,946人已观看

• 0'54
  劳动用工合同怎么写

  593人已观看

• 0'52
  个人劳动合同怎么写

  633人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同不写薪资

  718人已浏览

• 
  劳动合同不写薪资合法吗

  159人已浏览

• 
  劳动合同没写薪资

  418人已浏览

• 
  劳动合同不写薪资有效吗

  160人已浏览