劳动合同薪资怎么定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没有薪资怎么办
  

  如何解决劳动合同没有薪资，劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项劳动报酬这条是劳动合同的必备条款,缺少此条款,劳动合同不能成立

• 问劳动合同单位薪资怎么写
  

  劳动合同薪资中工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育费用; (6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。

• 问劳动合同薪资范本
  

  第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  1,666人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,014人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  908人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,478人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同不确定薪资

  77人已浏览

• 
  劳动合同不明确薪资怎么确定

  102人已浏览

• 
  劳动合同没有约定薪资

  98人已浏览

• 
  劳动合同要约定薪资吗

  114人已浏览