离职了劳动合同需要销毁吗

大家都在问查看更多

• 问离职之后劳动合同是否需要销毁
  

  劳动者离职之后，劳动合同不得随意销毁，用人单位至少保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

• 问离职后劳动合同是否要销毁
  

  劳动合同终止后(即到期后)，用人单位不得随意销毁。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。

• 问劳动合同到期需要销毁吗
  

  劳动合同终止后（即到期后），用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知：用人单位在劳动合同到期，劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  毁约劳动合同怎么赔偿

  1,268人已观看

• 1'09
  劳动合同要去劳动局备案吗

  1,494人已观看

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,552人已观看

• 1'16
  工作合同到期需要离职申请吗

  4,527人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后劳动合同要销毁吗

  518人已浏览

• 
  离职之后劳动合同是需要销毁的吗

  186人已浏览

• 
  离职之后劳动合同是否需要销毁

  192人已浏览

• 
  劳动者辞职后劳动合同需要永久销毁吗

  244人已浏览