劳动合同可以是集体签订的吗

大家都在问查看更多

• 问集体劳动合同是否可以只签订个人
  

  公司和工会可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。劳动合同的必备条款如果集体合同都约定了，那么可以只签订集体合同，不签订个人劳动合同。但是有可能在进公司之前，公司已经有了集体合同，而新员工的入职时间和集体合同是不一样的，合同的期限也会有不同，岗位也会有约定，这样还是需要签订单独的个人劳动合同。合同到期之后，需要双方对此事项有个约定，不必然导致个人劳动合同终止直接适用集体合同。

• 问必须签订集体劳动合同吗
  

  集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议 集体合同和劳动合同是不同的 第一，集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是企业。劳动合同当事人一方是劳动者个人，一方是企事业单位或雇主等。这就是说，劳动者个人作为出卖劳动力的一方不能签订集体协议，而工会组织也不能为劳动者个人签订劳动合同。 第二，集体合同与劳动合同的内容不同。集体合同与劳动合同都以工作任务、劳动条件、劳动报酬、保险福利等为基本内容，但在具体订立协议时是有区别的。集体合同调节集体劳动关系，内容全面、复杂，带有整体性。劳动关系的内容在法律、法规中未作规定或只规定基本标准，以及个人劳动合同中的某些问题未由法律、法规规定的，集体合同都可以规定。而劳动合同的内容比较简单，一般都在法律、法规中直接规定，法律、法规未作规定的，可由劳动合同规定，那是单一的。 第三，集体合同与劳动合同产生的时间不同。集体合同产生于劳动关系运行过程中，它不依单个劳动者参加劳动为前提。而劳动合同产生于当事人一方的劳动者参加劳动前，是以劳动者就业为前提，是劳动者个人建立劳动关系的法律凭证。 第四，集体合同与劳动合同的作用不同。集体合同制度的作用于改善劳动关系，维护职工的群体利益。而劳动合同的作用在于建立劳动关系，维护劳动者个人和用人单位的权益。 第五，集体合同与劳动合同的效力不同。就职工一方来说，集体合同对一个单位的全体职工有效，而劳动合同只对劳动者个人有效，且劳动合同中的劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的约定

• 问集体劳动合同必须是与劳动者签订的吗?
  

  集体劳动合同不是必须的。《集体合同规定》第三条，集体合同是指使用者和本部门的员工根据法律、法规、规定，就劳动报酬、工作时间、休假、劳动安全卫生、职业训练、保险福利等事项进行集体协商签订的书面协商。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  集体合同和劳动合同的区别

  2,920人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,863人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,409人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,053人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位可以签订集体劳动合同吗

  181人已浏览

• 
  部门可以签订集体劳动合同吗

  100人已浏览

• 
  劳动合同可以签集体的吗？

  175人已浏览

• 
  劳动合同可以签集体的吗

  114人已浏览