离职后提成不发是否合法,怎么规定

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• 问完成离职手续不发提成
  

  可以协商、仲裁或向人民法院提起诉讼。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问提出离职后，不愿办理离职申请，是否应该发放工资
  

  开一份解除劳动合同证明书，电话通知他来领取，并将一份张贴在公司醒目位置，以证明公司已经公示与其解除劳动关系，他以后的行为与公司无关。

• 问辞职后当月提成怎么,法律是如何规定的
  

  辞职后当月提成应当按照劳动合同中约定的方式和数额来计算，例如劳动者完成一定的任务指标的，就按该指标对应的收益的一定比例来计算提成。具体看劳动合同的约定和公司的规定。

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