公司合并对员工赔偿吗？

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• 问公司合并员工可以赔偿吗
  

  公司合并员工拒绝一般不可以拿赔偿。公司合并的，原劳动合同继续有效，由由合并后存续的公司或者新设的公司继续履行。员工拒绝公司合并，因此解除劳动合同的，公司不需要向员工支付经济补偿。

• 问员工合并公司辞退有赔偿吗？
  

  公司合并后辞退员工的，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿；在其他情况下，用人单位不需要赔偿。

• 问公司合并员工可以不赔偿吗
  

  公司合并员工拒绝不可以拿赔偿。 公司合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。员工拒绝公司合并不属于支付经济补偿金的范围。

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