国家劳动法孕妇加班有什么规定

大家都在问查看更多

• 问国家对孕妇的劳动法规定有哪些
  

  《《劳动法》第六十一条规定，女职工在怀孕期间不得从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。怀孕七个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。

• 问孕妇夜班劳动法规定
  

  根据我国《劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

• 问劳动法孕妇上班规定
  

  《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《规定》指出，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,543人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,256人已观看

• 1'04
  国家规定夜班费标准

  9,420人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,225人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇夜班劳动法规定

  1,120人已浏览

• 
  孕妇加班规定

  474人已浏览

• 
  孕妇上夜班劳动法是什么规定?

  1,412人已浏览

• 
  劳动法对孕妇有什么规定

  163人已浏览