试用期还要签劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问试用期要签劳动合同吗？
  

  要，适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

• 问试用期劳动合同要签吗
  

  在试用期也需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限是劳动合同的期限。

• 问劳动合同试用期要签吗
  

  试用期不签订劳务合同。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。试用期规定在劳动合同上。劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人在平等协商的情况下达成的。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。因此，劳动合同不是劳动合同，不能签订试用期。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  560人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,667人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,108人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,955人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期还要签劳动合同吗？

  124人已浏览

• 
  试用期的劳动合同还要签吗？

  147人已浏览

• 
  试用期劳动合同要签吗

  355人已浏览

• 
  还在试用期要签订劳动合同吗

  94人已浏览