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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定...
国家法定假日工资计算如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
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根据《厦门市企业工资支付条例》规定,加班工资的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人工资标准,厦门加班费计算方法为: 周末时间(以天为单位时间):加班工资的计算基数÷21.75×200%; 法定节假日(以天为单位时间):加班工资的计算基数÷21.75×300%。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
根据双方有无约定及其他情形,加班工资的计算基数差别较大,所得出的加班工资数额差距更大些;法定节假日加班的应支付300%加班工资;法定的月计薪天数为21.75天。员工对加班工资数额有异议的,可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以维护劳动者的合法权益。
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 3、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 4、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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