不给办理离职怎么办

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• 问离职不给办理手续怎么办
  

  按照《劳动合同法》第三十七条规定，你可以采用快递的方式将离职报告快递给用人单位的人事部门，保留快递单转正后提前三十天就可以解除劳动合同，试用期提前三天就可以解除劳动合同，到了时间就可以要求用人单位办理离职手续，要求用人单位结算工资，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者离职不需要用人单位批准，也不要自离，要不然吃亏的是自己。

• 问办理离职证明不给怎么办
  

  一、为员工办理离职证明是的法定义务首先，公司为员工办理离职证明是法定业务，在劳动法中有非常明确的规定，公司不能以任何理由拒绝给员工办理，这是法理，不是情理，所以作为员工一定要明白，自己的这个要求是受法律保护和支持的。许多离职员工不懂法，以为办离职证明是在让公司帮忙，所以费尽心思讨好公司，想方设法求公司给自己一张，所以你只需要先明白一点，只要你离职，公司必须给自己出具离职证明。二、员工是否办理工作交接都必须给办离职证明那有些公司说，你工作没交接完，所以暂时不给开具离职证明怎么办，很多人都是被这个理由给拒绝了，这时候你要明白第二点，办理离职证明是强制法定义务，中没有规定说员工必须交接完工作公司才给办，所以这个理由仅仅是公司单方面的借口，不受法律支持，所以不论你是否完成工作交接，公司都必须给你办离职证明，没有任何理由和借口。

• 问不给办理离职证明怎么办
  

  一、为员工办理离职证明是的法定义务首先，公司为员工办理离职证明是法定业务，在劳动法中有非常明确的规定，公司不能以任何理由拒绝给员工办理，这是法理，不是情理，所以作为员工一定要明白，自己的这个要求是受法律保护和支持的。许多离职员工不懂法，以为办离职证明是在让公司帮忙，所以费尽心思讨好公司，想方设法求公司给自己一张，所以你只需要先明白一点，只要你离职，公司必须给自己出具离职证明。二、员工是否办理工作交接都必须给办离职证明那有些公司说，你工作没交接完，所以暂时不给开具离职证明怎么办，很多人都是被这个理由给拒绝了，这时候你要明白第二点，办理离职证明是强制法定义务，中没有规定说员工必须交接完工作公司才给办，所以这个理由仅仅是公司单方面的借口，不受法律支持，所以不论你是否完成工作交接，公司都必须给你办离职证明，没有任何理由和借口。

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