派遣工离职手续不给办怎么办
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可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威...
单位没有续签劳动合同怎么办理离职手续
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单位没有续签劳动合同办理离职手续: (1)办理工作交接。 (2)公司财物、文件资料及清偿债务。 (3...
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被迫离职需要办理离职手续吗
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单位集体户口离职了怎么办
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单位不能办理离职手续,公司不给签离职书合法吗?
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用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,同时,为劳动者缴纳社保的用人单位的法定义务。社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%)...
本人不去单位能办离职手续吗
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我国法律并没有规定,离职手续一定要本人亲自办理。但在实习中离职手续,还是要本人亲自办理,因为离职手续...
质量负责人离职后原单位不办理变更手续怎么办
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员工可以提前三十天提交书面的辞职通知,通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十天书面提交辞职申请后,...
不明白,就问一问
单位不给办理离职手续怎么办?,律师怎么看
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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原单位的离职证明丢了怎么办
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收养手续怎么办理
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用人单位不和劳动者办理离职手续怎么办理n离职手续该如何申请办理
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只要依照劳动合同法规定的情形提出辞职,就可以在规定时间内要求办理离职手续,除培训费和行业保密金之外,用人单位不得约定其他违约金。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法...
停薪留职单位不办离职手续能否恢复办理?
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单位单方面解除劳动关系,员工同样是需要办理离职手续的。根据被辞退的原因不同,员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿地赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故...
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员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
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员工要离职,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函...
事业单位离职手续办理需要多久
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事业单位离职手续需要一个月左右的时间。 离职手续办理的具体流程如下: 1、口头与直属上司沟通离职事项...
辞职领导不同意,不给办理手续怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办
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离职公司不给退股权怎么办
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试用期离职手续怎么办理,劳动者在试用期内辞职单位不给办理怎么办
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试用期离职手续:根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你按照这条规定提前向单位递交辞职通知...
单位遣散职工怎么办理手续
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第一,首先分析开除职工的原因; 第二,参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开除职工,如果是的话,将要考虑如何补偿; 第三,跟职工面谈,谈开除的原因及补偿等事项,然后签定辞退单,...
社保单位注销前怎么办理离职手续
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个人是不需要办什么手续的,原公司需要到社保去办理停保手续的,然后看当地社保要求,是否需要带养老保险手册,需要的从原单位要就可以和了,到新公司会凭着你的合同等材料给你办参保手续的。换个省工作可以选择办理...
事业单位辞职手续办理流程
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事业单位编制人员:首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面...
单位怎么给职工办理退休
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单位给职工办理退休手续流程如下: 1、养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到...
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离婚手续办理流程2020
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在哪里办理离婚手续
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rnn存在劳动关系但是单位不给办理离职手续
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单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政...
离职后怎么办新单位的入职手续?
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1、人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。2、新员工填写《员工档案表》及有关表格。3、人力资源部签发《报到通知书》。4、通知用人部门接领新员工。5、新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工...
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单位应否给长期失联职工办理退休手续
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单位应给长期失联,并且已经达到退休年龄的职工办理退休手续。劳动者和用人单位建立劳动关系是从劳动者开始...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位拒不办理离职手续, 该如何维权
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你遇到单位拒不办理离职手续问题,对此问题,我国《劳动合同法》对此有规定,第50条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
单位不给员工办理离职手续,员工可以不交社保吗
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1、社会保险是社会保险法于2011年7月1日实施后,中华人民共和国法律强制于用人单位的法定义务,如果劳动者依法履行了劳动合同的义务,用人单位非法拒绝缴纳社保,则属于违法行为,劳动者可以向当地劳动和社会...