上班签了合同能自离吗

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• 问公司签了合同不想去上班了要自离怎么办
  

  不要自离呀，那样你什么都得不到的。关于可否获补偿与赔偿等问题的法律规则如下 如是违法解雇，可以要求双倍补偿，如是因为你违法法律的强制性规定或劳动合同上面约定的一些条款那就没有任何补偿，如是协商解雇，则可获补偿。关于未缴纳社会保险的救济取决于你走行政救济还是司法或准司法的救济（司法或准司法也就是先仲裁再到法院的方式），在实践中，一般后者更能有效保护你。

• 问上班几天自考了公司没签合同
  

  首先，您自考了大专学历，已经具备了不是在校大学生的身份。不可以把您列为实习生。首先，您跟公司之间虽然没有签订劳动合同，但是您跟公司之间构成了事实劳动关系；其次，公司自员工入职就应当签订书面劳动合同，从第二月起支付您的双倍工资。保险问题，自入职就应当上保险，所以说保险的问题公诉需要现金补补缴给您的，具体的一些证据材料，您可以提供和公司有事实劳动关系的证明材料，欢迎致电咨询！

• 问上班期间和公司签了劳动合同后可以自离吗？
  

  上班签约后，离婚一定是违法的。因为没有按照相关规定退休，所以给公司带来了损失。公司可以根据劳动合同法第90条的规定要求赔偿损失。 我国法律规定，劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。

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