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1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2...
1、办理报到手续。 2、通知用人部门接领新员工。 3、新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。 4、人力资源部...
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一般可以是你前公司打的“薪资证明”,或者是你交纳社保公积金的基数证明。外企办理入职需要: 1、4张1寸照片以及数码底片(白色背景,着深色上衣),数码底片务必为正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大的电子照片,格式,宽度:358像素,高度:441像素;文件不小于9B,不大于20B。 2、身份证原件和复印件(适用于中国国籍的新员工)。 3、户口本首页和本人页的复印件(适用于中国国籍新员工) 4、护照原件和复印件(尾页请签名) 5、学历学位证明的原件和复印件 6、您最近一家公司开具的薪水证明,或者您的工资条,工资户的银行打印清单(毕业生不需要提供) 7、您最近一家公司的离职证明(毕业生不需要提供) 8、办理一张招商银行的工资卡,用于支付工资(必须是招商银行,和c保持一致) 9、您户口所在地的公安局派出所开具的无犯罪记录证明 10、您的身份证,户口本首页和您本人页,护照,学历学位证明,工资证明,离职证明的扫描件,保存为D,并压缩在文件包(以上文件请分开彩色扫描,每一项保存为独立的D。其中身份证彩色扫描件与原件同样大小,且正反两面都扫在同一页D) 11、白底签证照片的数码底片(仅限毕业生,用于办理印度签证,照片严格规定白底免冠,不戴眼镜,双耳在两侧露出一样多。
劳动者离职员工再入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。
不论你住得多么远,因为你是新入职员工,所以每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。
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