可不可以把股东开除-法师兄

可以解除股东的股东资格。《公司法司法解释三》第17条规定，股东未按章程约定履行出资义务或抽逃全部出资，经催告后在合理期限内仍未缴纳或返还出资的，公司可以以股东会决议解除该股东的股东资格。对于该股东除名决议，该未出资股东不具有表决权，即便该股东系控股股东。

答

可以解除股东的股东资格。《公司法司法解释三》第17条规定，股东未按章程约定履行出资义务或抽逃全部出资，经催告后在合理期限内仍未缴纳或返还出...

答

公司法规定：注册资本为全体股东（发起人）认缴（认购）的出资额（股份）。那么，股东（发起人）应该按照约定的出资时间实缴出资。如果该股东（发起人）不按出资时间足额出资，该股东（发起人）对其他股东（发起人）、公司负违约责任，该股东负有缴足义务。其他按期缴纳的股东可以召开股东会要求该股东缴足出资，如果该股东不缴纳任何出资，其他股东可以开除其股东资格。

依所法律规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。但是，不存在大股东辞退其他小股东的问题。辞退是根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。下面是有关的法律规定。一、《中华人民共和国公司法》第七十二条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；1 （二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

根据《最高人民法院适用情况〈中华人民共和国公司法〉《若干问题规定（三）》第十七条第一款规定，有限责任公司股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，在合理期限内未缴纳或者返还出资的，可以在股东会决议中解雇股东。《公司法》第二十八条第一款规定，股东应当按期足额缴纳公司章程规定的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开立的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理产权转让手续。