大股东可以开除小股东吗？-法师兄

依所法律规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。但是，不存在大股东辞退其他小股东的问题。辞退是根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。下面是有关的法律规定。一、《中华人民共和国公司法》第七十二条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；1 （二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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大股东一般不能开除小股东，只能通过公司股东大会或股东大会除名。大股东可以依法行使表决权，但必须是股东在催告后未在合理期限内履行出资义务才能开...

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这是一个很专业的法律问题，细说起来会很长，限于篇幅，仅作简要回答：依我国法律规定，只要是股东都享有权利和承担义务，如表决权、分红权等等，而股...

大股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，或者利用关联关系损害公司利益，小股东有权起诉大股东，要求赔偿损失。自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第八十三条，营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。

可以。根据《公司法》第74条规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。根据《公司法》第71条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

只要小股东同意，就不会对任何第三方造成伤害，当然是可以的。大股东和小股东在公司的出资已转为公司资产。如果要收购，大股东应单独用自己的资金向小股东支付，原小股东的股份可以在工商部门登记后以大股东的名义转让。必须严格区分股东须严格区分。股东的持股只享有股权，但这部分股份的出资属于公司资产，不再属于股东的个人财产。