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可以,但是有条件。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)》第十七条规定了股东资格解除及具体程序:有限责任公司股东...
股东不出资可以开除。有限责任公司股东未履行出资义务或抽逃全部出资,在合理期限内未缴纳或返还出资的,公司可以通过股东会决议解除股东资格。...
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根据有关法律规定,有限责任公司的股东可以相互转让其全部或部分股权。但是,没有大股东解雇其他小股东的问题。根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出拒不改正的;(五)劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效;(六)依法追究刑事责任的。但是,它不适用于大股东和小股东之间权利义务的相互转换。
股东不出资可以开除。 有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,经公司催告缴纳或者返还,其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资,公司以股东会决议解除该股东的股东资格,该股东请求确认该解除行为无效的,人民法院不予支持。
股东是指向有限责任公司或股份有限公司出资,享有资产收益权,参与重大决策,选择经理的个人或单位,是公司投资者的股权持有人。所以股东最基本的义务就是出资义务。如果股东出资,可能存在以下法律风险:1。公司催促股东缴纳出资后,股东在合理期限内未缴纳的,公司股东可以召开股东大会解除未出资股东的股东资格;2、其他按约定足额缴纳出资的股东,可以要求不出资股东承担违约责任,同时要求股东履行出资义务;3、通过股东大会或公司章程,对未出资股东的利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利进行相应的合理限制。
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