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解除合同赔偿金是不需要交税的。人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳...
计算一次性经济补偿金的月工资,指劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖...
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解除合同赔偿金需要缴税。 《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》明确规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。
与当地市平均工资有关的是经济补偿金基数,当劳动者在解除或终止劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的月平均应发工资不超过当地市上一年度职工月平均工资的3倍时,经济补偿金基数为劳动者在解除或终止劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的月平均应发工资。当劳动者在解除或终止劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的月平均应发工资超过当地市上一年度职工月平均工资的3倍时,经济补偿金基数为当地市上一年度职工月平均工资的3倍。
与当地市平均工资有关的是经济补偿金基数,当劳动者在解除或终止劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的月平均应发工资不超过当地市上一年度职工月平均工资的3倍时,经济补偿金基数为劳动者在解除或终止劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的月平均应发工资。当劳动者在解除或终止劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的月平均应发工资超过当地市上一年度职工月平均工资的3倍时,经济补偿金基数为当地市上一年度职工月平均工资的3倍。
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