法律上规定分公司离职要提前通知吗？

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• 问公司违规离职需要提前告知吗
  

  单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问分公司解散要提前通知吗
  

  企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。由于企业解散属于关系职工切身利益的重大事项，所以应当提前通知职工。

• 问离职需要提前通知吗
  

  依法员工离职需要提前30天通知单位只需要通知30天后就要可以走人那么这其中间的工资也必须依法核发干一天就需要给一天的工资 当然如果有违法之处如么有合同没有保险没有足额支付工资克扣工资等i情况你i就可以依法行使单方面的解除劳动关系的权利也不需要提前通知 再者依法来说法律并没有待通知金一说仲裁时肯定不会支持我做过很多毫无疑问但是在协调时可以去所要这个所谓的通知金 有疑问需要帮忙可以随时联系希望能帮到您

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