用人单位工资管理制度

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• 问用人单位违反劳动管理制度该怎么办
  

  严重违反公司的管理制度是可以解除合同的，具体看你的违反程度，建议你来电或当面咨询。

• 问用人单位如何办理调岗制度
  

  调岗调薪，属于劳动合同的变更。根据法律的规定，劳动合同的变更，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同，单方变更劳动合同的行为无效，对另一方无约束力。

• 问用人单位应当依法制定什么的工资支付制度
  

  用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;(五)其他有关事项。劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。

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