实行20日工资制度的用人单位违法吗？

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• 问单位20号发工资违法吗
  

  每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的则法律允许的。如果约定的是20号发，这是合法的，因为工资发放日本来就是双方自由约定。

• 问事业单位一般实行什么工资制度？
  

  事业单位实行岗位绩效工资制度。事业单位的工资制度是根据不同类型的事业单位的不同人员建立的与国家机构不同的工资制度。目前事业单位的分类主要有公益性、准公益性、经营性三种。

• 问违反用人单位规章制度被公司辞退有工资吗?
  

  要看用人单位的规章制度制定是否合法，如果不合法可要求对方支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

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