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工伤的赔偿金的计算标准是以工伤人员的工资为前提...
工资没有按时发可以通过与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
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解除劳动合同用人单位未及时支付经济补偿,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
建议收集证据向劳动局监察大队进行投诉
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