因拒绝加班，超产奖被扣合法吗

大家都在问查看更多

• 问员工因为拒绝加班被辞职，这合法吗
  

  拒绝加班被辞职是不合法的，根据我国《劳动合同法》的规定： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 4、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 5、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 所以由此可知，用人单位与劳动者之间要解除劳动合同，需要符合上述的情况之一。不能因为劳动者拒绝加班就单方自行解除劳动合同关系。

• 问拒绝加班被辞退合法吗
  

  我们都知道进入用人单位，要听从用人单位的管理，如果用人单位不合理的安排呢，也要听从吗？虽然与用人单位签了劳动合同，要受劳动合同的约束，但并不是说我们一味的要听从用人单位的安排，面对不合理的安排，我们有拒绝的权利。那么拒绝单位五一加班的要求被辞退，单位的做法合法吗？

• 问拒绝加班合法吗
  

  正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。 但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝： 一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的； 二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。 怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,653人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,504人已观看

• 0'56
  合同拒绝履行怎么办

  526人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,670人已观看

相关普法查看更多

• 
  因拒绝加班,超产奖被扣,合法吗

  108人已浏览

• 
  因拒绝加班，超产奖被扣合法吗

  236人已浏览

• 
  因拒绝加班被公司辞退合法吗

  106人已浏览

• 
  因拒绝加班被辞退

  207人已浏览