2019年工伤职工补偿标准-法师兄

2018年工伤补偿的计算方法如下：（1）一级至四级伤残待遇标准1。一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金＝本人工资×27个月（2）二级伤残补助金＝本人工资×25个月（3）三级伤残补助金＝本人工资×23个月（4）四级伤残补助金＝本人工资×21个月2、按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴＝本人工资×90％（2）二级伤残津贴＝本人工资×85％（3）三级伤残津贴＝本人工资×80％（4）四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额）（二）五级。六级伤残待遇标准1。一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金＝本人工资×18个月（2）六级伤残补助金＝本人工资×16个月2。伤残津贴（1）五级伤残津贴＝本人工资×70％（2）六级伤残津贴＝本人工资×60％（注：用人工资×60％（注：用人单位按月发给伤残津贴。用人单位补足差额）（3）7级至10级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）7级伤残＝本人工资×13个月（2）8级伤残＝本人工资×11个月（3）9级伤残＝本人工资×9个月（4）10级伤残＝本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如《河北省工伤保险实施办法》第三十三条。（4）死亡待遇标准1。丧葬补贴＝上一年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工伤补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶＝工伤职工生前本人工资×40％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资×30％工在停工留薪期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可享受本条第一款规定的待遇。（五）因工外出发生事故或者在抢险救灾中下落不明的待遇标准1。因工外出发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内支付工资。2、从第四个月起停止发放工资，由工伤保险基金按月向其供养亲属支付抚恤金。三、生活有困难的，可预支50％的一次性工亡补助。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照《工伤保险条例》第三十七条规定处理。

河北省工伤保险实施办法第三十三条

答

2018年最新工伤赔偿标准：(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本...

答

根据《工伤保险条例》：第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)...

员工发生工伤事故后，可以根据使用者支付的工伤保险向相关保险公司申请工伤保险申请。工伤保险理赔需要严格按照相关的流程进行。那么工伤保险理赔流程是怎样的一，申请登记提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单。二、审查1、劳动保障行政部门审查申请人报告的资料，决定是否受理。2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。三，受理四，调查核实根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实。五，行政决定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。六，送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

职工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》中规定：第三十三条：职工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

如用人单位违反《劳动合同法》第四十二条规定，违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。你可以得到三个月工资的赔偿。如你不同意解除劳动合同，可向劳动仲裁委申请仲裁，继续履行劳动合同。附：经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。