工地因疾病突发死亡赔偿标准是什么，法律上有哪些规定

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• 问工地上班突发疾病死亡怎么赔偿, 工地上工人工伤死亡赔偿标准是什么
  

  在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的属于工伤， 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 3、一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

• 问人在工地上因突发病死亡的赔偿标准
  

  在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的都可认定为因工丧命二、因工丧命待遇包括： （1）一次性工亡补贴金：上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； （2）丧葬补贴金：6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水； （3）供养亲属抚恤金：按照丧命工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。准则为：另一半每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。 三、商量不成，可在意外发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问在工地宿舍突发疾病死亡赔偿标准
  

  你好，如果是在工作期间突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡的，按照工伤保险条例的规定属于工亡的，可以享受工亡待遇的，具体为：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

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