不加班被辞退如何赔偿

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• 问被辞退没加班有补偿吗
  

  不加班被辞退是有补偿的。 1、工龄工资的计算方法：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、非劳动者过错，用人单位和劳动者协商解除劳动关系或者依法辞退劳动者，应当依法支付劳动者工龄工资。 3、非劳动者过错，用人单位违反辞退劳动者，应当按照2倍工龄工资支付劳动者赔偿金。 4、劳动者过错（符合劳动法第39条之规定的），用人单位依法辞退劳动者，劳动者没有资格领取工龄工资。

• 问辞退不想上班加班可以要求赔偿吗？
  

  1、我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。上班一个多月不签劳动合同即视为违反法律规定，如果有证据证明存在劳动关系，则可以要求上班第二个月之后的双倍工资。2、《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。单位因此辞退员工，不属于法定解除劳动合同、辞退员工的条件，劳动者可以要求单位赔偿。

• 问周末加班被辞退
  

  1.可以申请劳动仲裁，让公司支付我这四年多来周末上班的加班费 2.可以让公司补齐我这四年多来的劳动保险，公积金等等项目 3.如果申请仲裁，要求公司支付多少经济赔偿要看具体情况，哪些方面 4.公司以未完成销售任务为由，克扣我们的工资如果经过你们同意就应该合法 5.还有哪些是公司违约并且我们可以申请主张我们的权利具体情况具体分析 问题补充: 我现在属于在职，如果因为申请劳动仲裁，公司会以此为由来辞退我吗？——答：有可能

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