怎样签试用期合同

大家都在问查看更多

• 问试用期怎样签订劳动合同
  

  试用期也要签订劳动合同的。 我国法律明文规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应签订劳动合同。在签合同时可以约定试用期，试用期应包括在合同期限内。而且工人在试用期内，依法享有社保待遇的权利。

• 问正式试用期怎样签合同呢？
  

  试用期的时间与合同年限之间的关系：合同年限为半年的，试用期不得超过15天；合同年限为一年的，试用期不得超过1个月；合同年限为三年的以内的，试用期不昨超过3个月。

• 问试用期不签合同会怎么样
  

  试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算，双方可以协商，而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，试用期不能超过15天；劳动合同期限6个月以上，一年以下，试用期不能超过30天；劳动合同期限一年以上，两年以下的，试用期不能超过60天；劳动合同期限两年以上，试用期不能超过6个月。试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，试用期存在于劳动合同期限中，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议应当按照事实劳动关系进行处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  764人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  726人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  1,045人已观看

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,809人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期不签合同会怎么样

  169人已浏览

• 
  怎么签试用期合同？

  131人已浏览

• 
  试用期合同怎么签

  87人已浏览

• 
  怎么签试用期合同

  376人已浏览