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从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级...
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为五级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合...
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一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资；用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十；一次性工伤医疗补助金，标准为：五级伤残为十个月的本人工资。
根据规定，五级伤残应支付一次性伤残补助金为本人16个月的工资；同时单位应保留劳动关系，安排适当工作，如果不能安排工作的，由单位按本人工资的70%发放工伤津贴；如果本人提出解除劳动合同，那单位应支付10个月的工资作为解除劳动关系一次性工伤医疗补助金，支付50个月的工资作为解除劳动关系一次性伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工因工受伤前十二个月平均缴费工资，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的话，那就按统筹地区职工平均工资的60%计算。
五级伤残的，应当从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为18个月的本人工资。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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