工伤伤残5级赔偿多少

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• 问工伤5级伤残大概能赔偿多少
  

  以上海为标准， 如果你缴纳的是社会保险，以5级为赔偿计算标准，采取就高原则。你能够获得一次性赔偿16个月的工资（实际工资大于上海市平均收入则以实际工资为准，小于以上海市平均月工资为准），如果你不离职，单位不能安排适当工作的话需要每个月发放你伤残紧贴，以你实际收入的70%为标准，如果离职，还需要支付工伤医疗补助金以及一次性就业补助金，按照30个月的工资水平计算，最低工资水平不能低于上海市平均收入水平。 如果你缴纳的是综合保险，5级一次性赔偿数额要根据你的年龄计算。

• 问工伤5级伤残赔偿标准是多少?
  

  五级工伤 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：18个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资 2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为解除或者终止劳动关系时36个月的2012年职工月平均工资。如果分别计算，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别都是18个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的待遇。

• 问5级工伤伤残赔偿标准是多少？
  

  五级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

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