续签2次后就是长期合同工了吗

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• 问劳动合同签2次后不续签
  

  是这样的，已经签订过2次固定期限劳动合同，现在有2个情况： 首先是不续签，如果是用人单位不想续签，用人单位需要支付给劳动者经济补偿金;如果是用人单位维持还提高条件时劳动者自己不想续签，是没有经济补偿金的。 第二个情况是续签，第三份合同用人单位只能和劳动者签订无固定期限劳动合同，而劳动者可以提出签定固定期限，用人单位不能提出签定固定期限，签定固定期限必须劳动者提出。

• 问劳动合同签2次就可以不用续签
  

  单位连续签订两次固定期限合同的，单位应予以签订无固定期限的劳动合同，你有权要求续签。但是单位不愿意续签合同的，强求也并无实际意义。单位不续签的你可以主张：第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

• 问劳动合同签几次就是长期的
  

  1、连续两次签了固定期限劳动合同的，第三次续订时只要你没有要求签订固定期限的劳动合同并同意签订无固定期限劳动合同，并没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形的。单位在第三次就必须与你签无固定期限劳动合同，即你理解的“长期”。2、同时，如果你只要求签一年固定期限劳动合同，单位不同意的，就须支付一次性经济补偿金。以上回复供参考，希望能帮上忙！

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