签劳动合同可以通过入职协议吗？

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• 问入职协议可以视为劳动合同吗？
  

  入职协议和劳动合同有什么区别？1、劳动合同法之所以明确规定劳动合同的形式和内容，主要目的是督促双方遵守各自的权利和义务，确保纠纷时有明确的规定。

• 问入职协议书可以写劳动合同吗
  

  公司以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。入职协议如果约定了劳动合同的必要条款如劳动合同期限，工作内容，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同的终止条件，违反劳动合同的责任等等本律师认为可以作为劳动合同，如果没有必要条款不能认定劳动合同。可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额。

• 问签了入职协议是劳动合同吗
  

  一、签了协议入职不是劳动合同，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的

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