2022年劳动合同3年可以提前离职么

大家都在问查看更多

• 问2022年劳动合同签了3年提前辞职要不要赔偿
  

  劳动合同签了3年提前辞职一般是不需要赔偿的。 但是，如果与用人单位约定服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

• 问劳动合同签3年提前辞职
  

  劳动合同签订3年后，应注意：1。提前一个月向用人单位提出书面申请；2。注意是否承担违约责任。违约金条款的设置仅限于：违反服务期限或者保守商业秘密协议或者法律法规可以设定违约金的，不承担违约责任；3。办理离职证明，提取公积金，转移社会保障。

• 问劳动合同签了3年是否可以提前辞职
  

  1、签订合同后提前离职是可以的。 2、应当提前30日以书面形式通知用人单位。 3、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （1）、在试用期内的。 （2）、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （3）、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  年检可以提前多久办理?

  4,948人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,175人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,241人已观看

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,315人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同3年可以提前离职吗

  145人已浏览

• 
  劳动合同3年可以不可以提前离职

  392人已浏览

• 
  3年劳动合同是否可以提前离职

  329人已浏览

• 
  劳动合同签订3年可以提前离职吗

  218人已浏览