劳动合同签了3年是3年内不能离职吗
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劳动合同签了3年不是3年内不能走。对于过了试用期的劳动者,需要提前30天告知工作单位解除劳动合同,即...
劳动合同提前离职是否要付违约金
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劳动合同提前离职是否要付违约金需要根据实际情况来定。 按照法定流程办理离职手续的,提前解除劳动合同不...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动合同满几年是长期合同
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签了劳动合同提前解除劳动合同,可不可以提前辞职
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一、提前解除劳动合同主要程序就是:员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单...
劳动合同续签后3年提前辞职要注意哪些
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劳动合同签3年提前辞职要注意提前通知的日期应当符合法律规定,否则对方可以拒绝解除劳动合同;注意签订解...
劳动合同签3年了,还能提前三个月辞职吗
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劳动合同签了3年可以提前辞职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
不明白,就问一问
3年劳动合同是否可以提前离职,律师怎么看
劳动合同最长可签多少年
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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年检可以提前多久办理?
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没签劳动合同,离职多久以后可以提前离职?
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没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动仲裁很简单:3...
提前辞职劳动合同可以吗
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有下列情形之一的提前辞职劳动合同可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法...
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辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的
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签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲,其实只要双方协商一致,具体约定多长时间,法律...
协议离职后可以提前一个月提前解除劳动合同吗
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需要,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。...
离职后劳动合同是否可以补签
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劳动者离职后劳动合同一般不需要补签。劳动合同是证明双方劳动关系,确定各自权利义务的协议。在劳动者离职...
劳动合同丢失可以补吗
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劳动合同可以随时终止吗
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签了三年合同是否劳动法可以提前一个月辞职
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根据法律规定,如果说双方协商达成一致意见,劳动者可以提前书面申请解除劳动关系。但是这种形式的解除劳动关系,可能得不到相关的经济补偿金。...
劳动者提前离职,由于用人单位提前解除劳动合同,工资是否可以拿到
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如果按照公司规定的手续正常办理的离职,在办理离职手续时结清工资;如果公司未批准,旷工离职的,那么除了扣除旷工惩罚金之外,还有可能产生违约金,工资能不能拿到就要看扣掉之后的情况了。根据《中华人民共和国劳...
劳动合同3年内不得提前3天
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规定无效,依据《劳动合同法》37条,劳动者试用期提前3天提出离职,不需要用人单位批准就可以离职,用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律规定:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
但是以前提前签劳动合同?
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双方约定好即可,劳动法没有规定不可以提前。依据法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
离职3年原单位劳动合同丢失
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是可以补签的。 一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份...
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租房合同可以签3个月吗
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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劳动合同签约期内提前离职可以吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
劳动者在终止合同前提出离职,劳动合同可否自动解除
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劳动者自动离职后,劳动合同已经解除,不需要等到劳动合同到期。除《劳动合同法》第三十八条外,劳动者未提前通知用人单位,未与用人单位协商一致,用人单位无需支付经济补偿。自动离职给用人单位造成损失的,应当承...
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可以为公司的劳动合同提前办理离职吗
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需要结合具体情况判断,劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》规定情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。...
劳动合同一年一签合法吗
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合同做满3个月可以提前离职吗?
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根据劳动法,试用期提前3天通知,转正之后提前一个月书面通知。...
劳动合同是否提前通知可以解除合同
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解除劳动合同一般是要提前通知的,但用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以立即解除劳动合同,不需事先告知用...