农民工6o岁不签劳动合同怎么办

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• 问在职农民工不签劳动合同怎么办？
  

  农民工不签劳动合同，用人单位可以书面通知其签订期限，期限届满依然拒绝签订劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问农民工不愿意签劳动合同怎么办
  

  农民工也是要签劳动合同的。农民工不签劳动合同根据农民工一定要主动提出签订书面劳动合同;如果用人单位执意不肯签，他们可以向当地劳动保障行政部门反映情况，由劳动保障行政部门督促其签订。 签订劳动合同前，要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度，因为这些文件涉及到农民工多方面的权益，当这些文件作为劳动合同附件时，与劳动合同具有同样的法律约束力;劳动合同至少一式两份，双方各执一份，农民工应妥善保管。

• 问农民工和农村劳动者不签合同怎么办
  

  农民工没有签订劳动合同也没关系，主要是要证据证明已经形成事实劳动关系 例如发放工资，要求考勤，发放工装，有工作管理记录 那就是劳动关系 只要违约，违法，你就果断地进行仲裁或诉讼

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