相关问答
劳动者一般不能够同时签订两份劳动合同。 一般情况下,职工是否可以同时签订多份劳动合同,需要根据用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式决定...
可以的,但是后一份工作不得影响到前一份工作的履行,否则给前一个用人单位造成经济损失的,将承担赔偿责任。另外,用人单位招用与其他用人单位尚未解...
大家都在问查看更多
1、不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。 2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供你本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的。所以不可能同时和2家单位签订劳动合同。
全日制的工作合同不能同时签订多份劳动合同,必须先解除前者的劳动合同才能与后者签订。保险和公积金都是个人账户更不可能同时上两份。解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动法规定,全日制的员工只能与一家单位建立劳动关系,若签了两个或两个以上劳动合同,该员工将承担由此造成直接损失的赔偿责任。因此可能会引上官司。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,172人已浏览
509人已浏览
90人已浏览
466人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询