劳动合同约定条款,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中只约定劳动者的身份，但没有约定劳动合同的相关法律规定
  

  根据《劳动合同法》及原劳动部的劳动关系指导意见，劳动合同的成立要件有几个，如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 上述几项是劳动合同的必备条款，即只要具备了上述条款，无论其名称是否是劳动合同，企业与劳动者也构成劳动关系，适用劳动法律。同时，因劳动合同本身是由企业提供的文本，劳动者只有签与不签的表示，而不可能完全平等。所以在劳动关系中，适用于普通合同的显失公正显然不适用于劳动合同，尤其企业单位无权提出合同显失公正。

• 问劳动合同中是否能约定解除条件,有没有相关的法律规定
  

  劳动合同中能约定解除条件，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。 只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定，该约定就有效，就可以依据约定来终止双方的劳动合同。

• 问合同违约责任条款要怎么约定,有没有相关的法律规定
  

  合同违约责任条款约定方式是，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定违约金数额或违约金的计算方式。法律其他规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,715人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,146人已观看

• 1'03
  合同法关于合同解除的法律规定

  1,930人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,807人已观看

相关普法查看更多

• 
  固定期限劳动合同有没有相关法律规定

  155人已浏览

• 
  劳动合同约定旷工的相关法律规定是什么

  174人已浏览

• 
  劳动合同案件有什么相关的法律规定

  125人已浏览

• 
  关于劳动合同书法律相关规定

  167人已浏览