劳动仲裁是否具有强制性

大家都在问查看更多

• 问劳动争议劳动调解是否具有强制性？
  

  劳动争议协商及调解没有强制性。因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人对发生法律效力裁决书拒不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

• 问劳动争议调解是否具有强制性
  

  劳动争议协商及调解没有强制性。因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人对发生法律效力裁决书拒不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

• 问劳动仲裁是否有强制执行的权利
  

  有强制执行的权利。劳动者与用人单位发生劳动争议时，应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的，可以向人民法院申请强制执行。 《中国劳动争议调解仲裁法》第十六条，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  劳动仲裁强制执行流程

  2,887人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,600人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,838人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,114人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁是否具有强制性

  152人已浏览

• 
  劳动仲裁调解书是否具有强制执行力

  949人已浏览

• 
  劳动仲裁强制执行是否有用

  517人已浏览

• 
  劳动争议协商是否具有强制性

  94人已浏览