劳动仲裁是否有强制执行的权利

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• 问劳动仲裁是否应该先强制执行？
  

  劳动仲裁的强制执行程序是：提交书面申请执行；向人民法院提交裁决书原件而不是副本；申请执行时，只能提出裁决书的范围，不得提出其他要求。强制执行法院依照法定程序，按照执行文件的规定，强制民事义务人履行义务，保障债权人权利的实现。

• 问劳动仲裁强制执行！
  

  执行申请应当向有管辖权的人民法院提出。执行案件的管辖权主要有以下规定：1。申请执行人民法院具有法律效力的判决文件，由一审判决的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决和公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文件，由被执行人住所或者被执行财产所在地人民法院执行。其级别管辖权的规定，参照当地法院受理诉讼案件的级别管辖权的规定确定。3、在国内仲裁过程中，申请财产保全（或证据保全），经仲裁机构提交人民法院的，由被申请人住所或者申请保全的财产（或者证据）的基层人民法院裁定执行。

• 问劳动仲裁强制执行
  

  劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。 一般是仲裁文件生效十五日没到上级人民法院提起上诉，这时候就可申请强制执行。 强制执行申请到执行不会超过三个月。

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