员工擅自离职公司可以扣工资吗,怎么规定

大家都在问查看更多

• 问员工擅自离职可以扣工资吗
  

  员工擅自离职，公司不能无故克扣应发给员工的工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问员工擅自离职公司需要扣工资吗
  

  不可以。根据法律规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或者拖延支付的，应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。企业要及时了解、确认员工离职的真实原因。单位在员工不辞而别的情况下，应积极履行通知解除劳动关系的程序，以避免可能发生的争议和风险。 如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，造成用人单位损失的，用人单位可以申请仲裁，要求员工赔偿损失。如果用人单位为员工支付了培训费用，而员工未到服务期离开的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。如果员工未与公司办理离职手续就到其他公司上班，造成原公司损失的，公司可以要求员工赔偿损失。

• 问员工擅自离职扣发工资可以吗？有什么规定？
  

  根据劳动合同法的规定，劳动者可以提前三十日跟用人单位进行说明之后，即可解除劳动合同。而对于擅自离职的劳动者，用人单位不能够扣发劳动者的工资，法律依据为：劳动合同法第37条。对于用人单位无故扣发工资的行为，可以向当地的劳动部门或人社部门进行投诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,015人已观看

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  2,013人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,211人已观看

• 1'03
  公司拖欠离职人员工资怎么办

  1,273人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工擅自离职公司可以扣工资吗

  212人已浏览

• 
  员工擅自离职公司可以扣工资吗？

  179人已浏览

• 
  员工擅自离职公司能扣工资吗

  332人已浏览

• 
  员工擅自离职扣发工资

  305人已浏览