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劳务分包有法律效力,分包人要具有资格,意思表示要清楚,要通过书面形式。劳务作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称工程承包人)...
劳务派遣合同是指实际用人单位与另一独立的劳务派遣公司签订合同,由劳务公司提供劳动者履行劳务义务,劳务公司与劳动者形成劳动关系,但劳动者仍需遵...
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劳务作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称工程承包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业(以下简称劳务分包人)完成的活动。 劳务分包是合法的;分包人要具有资格,意思表示要清楚,要通过书面形式。
劳务分包合同的效力认定: 1、承包商、分包商具有劳务经营法律资格,依法签订的劳务分包合同有效; 承包人将工程分包给不具备相应资质的单位的,劳务分包合同无效。
分包合同由两个以上承包人对筹建人负责,完成基本建设项目。从法律关系分析,分包有两种情况:1。分包,即每个承包人独立与发包人建立合同关系,承包人之间没有法律关系。2、联合承包,即承包人相互联合,与发包人签订总承包合同,然后每个承包人签订几份分包合同,将项目建设中的每项单项工作落实到每个承包人身上。在实践中,这两种分包合同被广泛使用,但法律效果不同。在单独承包中,每个承包人对筹建单位单独负责,不存在法律关系;在联合承包中,承包人共同对筹建单位负责,承包人之间存在连带债务的法律关系。
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