用人单位不签劳动合同这属于违法吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位不签劳动合同违法吗？
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问用人单位不签劳动合同违法吗?
  

  用人单位不与劳动者签订书面劳动合同违法。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，按《劳动合同法》第八十二条规定，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。 用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，违反《劳动合同法》第十条强制性规定，劳动者随时可以按《劳动合同法》第三十八条（六）款、《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位结清工资并按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

• 问用工单位不与劳动者签劳动合同，是否属于违法
  

  用工单位没给劳动者签订劳动合同是违法的。根据我国劳动法的规定，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,847人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,593人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,106人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,022人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不签劳动合同属于违法吗

  127人已浏览

• 
  用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法吗

  201人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同违法吗

  151人已浏览

• 
  用人单位没和劳动者签订合同属于违法吗?

  190人已浏览