五险一金缴纳都基数是什么

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• 问五险一金缴纳基数怎么算
  

  五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为： 1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

• 问五险一金缴纳基数为多少
  

  五险一金缴纳基数如下： 【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定，上限为8676元，下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。以基本工资为5,000元试算 个人缴纳企业缴纳 计算公式缴纳金额计算公式缴纳金额 基本养老保险缴费工资基数×8% 5000×8%=400元缴费工资基数×20% 5000×20%=1000元 基本医疗保险缴费工资基数×2% 5000×2%=100元缴费工资基数×12% 5000×12%=600元 大额医疗费用 互助资金 3.3元=3.3元缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 失业保险缴费工资基数×1% 5000×1%=50元缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 工伤保险--缴费工资基数×0.5% 5000×0.5%=25元 住房公积金缴费工资基数×7% 5000×7%=350元缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 合计缴费工资基数×18%+3.3 5000× 18%+ 3.3= 903元缴费工资基数×42.5% 5000× 42.5%= 2125元 1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同; 2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数); 3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元;执行时间2007年7月—2008年6月;个人公积金缴纳比例：7%(住房公积金一年一调)。

• 问五险一金缴纳基数比例是多少
  

  1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳; 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

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