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五险一金缴纳基数如下: 【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家...
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;...
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1、养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。 2、医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。 3、失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%。 4、生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费。 5、工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费。
2018年五险一金缴费比例为:(1)养老保险缴费比例:职工工资基数28%(其中单位20%、个人8%(2)工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和0.5%、1%、2%,按单位风险程度确定支付比例,工伤保险费由单位支付,单位职工不支付;(3)医疗保险支付比例:职工工资基数10%(其中单位8%、个人2%(4)生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和1%单位缴费,单位职工不缴费;(5)失业保险缴费比例:职工工资基数3%(其中单位2%、个人1%);(6)住房公积金比例:根据企业实际情况选择住房公积金支付比例。但原则上,最高支付金额不得超过员工平均工资的10%。用人单位和职工个人按职工工资12%缴纳住房公积金。
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。
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