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五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 五险包括...
1、个人缴费根据职工上一年度的月平均工资(上一年全市职工工资最低40元)%;去年全市职工工资最高为300%)的8%支付。2、单位按职工上一年...
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五险一金的具体缴纳标准因地区而异,一般由当地劳动部门规定。 《社会保险法》 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和社会获得物质援助的权利。 中华人民共和国境内单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录和个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位的缴费情况。
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
新型农村合作医疗制度的报销比例也会上升。如果是乡镇医院,医疗费用超过800,报销比例高达90%.其他情况的报销比例如下:门诊补偿:村卫生间报销60%,医院级别越高,报销比例越低。住院补偿:镇卫生院报销60%,三级医院报销300家%。严重疾病补偿:一级医疗机构住院费用低于400元不设起付线。省三级医院补贴比例增加到55%.肺癌等近12种疾病,新农合最高补贴70种%。
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