公司分立对劳动合同还有影响吗

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• 问公司合并或者分立对劳动合同有什么影响？
  

  企业合并包括吸收合并、新设合并、控股合并，它是指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新设企业； 被合并企业股东换取合并企业的股权或非股权支付，实现两个或两个以上企业的依法合并，企业合并是资本的扩张。 企业分立包括存续分立和解散分立，它是指一家企业将部分或全部资产分离转让给现存或新设的企业； 被分立企业股东换取分立企业的股权或非股权支付，实现企业的依法分立，分立给现存的企业叫存续分立，分立给新设的企业叫解散分立，企业分立是资本的收缩。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问合并分立对公司劳动合同会产生什么影响
  

  企业合并分立对劳动合同没有影响，企业合并，原劳动合同继续有效，劳动合同由合并后的企业继续履行。

• 问合同到期了，公司分立了，对以后劳动有什么影响吗
  

  公司分立不影响劳动合同。根据有关法律法规，用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效。也就是说，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

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