公司执行的分立对劳动合同有没有影响？

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• 问劳动合同没有营业执照对方有什么影响？
  

  第一，用人单位未办理营业执照的，属于不具备合法经营资格的用人单位，双方签订的劳动合同无效。但劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第二，根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问合同到期了，公司分立了，对以后劳动有什么影响吗
  

  公司分立不影响劳动合同。根据有关法律法规，用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效。也就是说，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问分公司吊销对总公司的有没有影响
  

  1、分公司营业执照被吊销对总公司是没有影响的，但是分公司没有独立法人资格，所以分公司因违法行为被工商局吊销营业执照，总公司必须承担责任，承担被罚款项，而后由总公司责成追偿。分公司分公司负责人不能担任其他公司法人三年内不能担任法人董事监事经理。 2、公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

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