合同到期了，公司分立了，对以后劳动有什么影响吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期了没有续签有什么影响
  

  楼主您好，劳动合同期满的，劳动合同自然终止，用人单位应该向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满后，您继续在原用人单位工作，用人单位没有表示异议的，视为双方之间已经形成了事实劳动关系。用人单位应该在劳动合同期满后一个月内与您签订书面的劳动合同。如果用人单位未与您签订书面劳动合同的，应自原合同期满后一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日向您每月支付双倍的工资，并与您补订书面的劳动合同。

• 问公司执行的分立对劳动合同有没有影响？
  

  公司分立对劳动合同一般无特殊影响。根据相关规定，公司发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的公司继续履行。公司因分立需要修改劳动合同的，应当与劳动者协商一致变更。

• 问劳动合同到期公司不续签对员工有影响吗
  

  单位不续签对劳动者以后找工作没有影响，劳动者和新用人单位依法建立劳动关系，依法签订劳动合同即可，新用人单位可能会要求劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者依法出具即可。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  公司被起诉了对法人有影响吗

  8,095人已观看

• 0'57
  劳动仲裁对公司影响有多大

  3,301人已观看

• 0'58
  领了失业金对以后退休有影响吗

  14,405人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,608人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司分立对劳动合同有影响吗

  181人已浏览

• 
  劳动合同丢了以后，对以后有影响吗

  500人已浏览

• 
  公司要分立会对劳动合同有什么影响

  131人已浏览

• 
  公司分立对劳动合同有没有影响

  123人已浏览