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劳动合同无效的,则自始无效、全部无效;劳动合同部分条款符合《劳动合同法》第二十七条规定的无效情形的,则该部分条款无效。法律规定,民事行为部分...
公司分立不影响劳动合同。根据有关法律法规,用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效。也就是说,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行...
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不会有影响,根据《工伤保险条例》及相关政策,职工因工负伤,单位无权要求解除劳动合同。对于7—10级的工伤伤残,只有“劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的”,才可以终止劳动合同的。如果单位提出“解除劳动合同”则按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的有关规定,单位要承担二倍工资额标准的赔偿金(不是“经济补偿”)
公司名称的变更不影响劳动合同的有效性和履行。用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
公司变更地址一般不影响劳动合同的履行,但因地址变更而无法履行劳动合同,用人单位和劳动者未变更劳动合同的,用人单位可以解雇劳动者,并支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。
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