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在我国非因本人原因变更劳动关系的依据是什么

2023-08-31
根据《劳动合同法》的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容;另外,根据《劳动合同法》第四十条第三款规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,是劳动合同变更的一个重要的法定事由。变更劳动合同采用书面形式,变更后的文本由双方各执一份。

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